人才強院🪷，引育並舉 ——攜手創建一流意昂体育和一流外語學科

 [編者按]在建設世界一流外語學科進程中，意昂体育積極貫徹落實五大發展戰略，即引育並舉、雙向發力的人才強院戰略，建設國際一流的大語言學學科🙂🗒、國際知名的外國文學學科和特色鮮明的翻譯學科的國際化戰略，推進外國語言文學學科和其他學科交叉融合的學科交叉戰略🚴🏽‍♀️，實現學術研究與國民經濟和語言產業的有機融合👓、為社會提供公共服務產品的產學研結合戰略，以及服務國家、緊密結合外語學科和國民經濟發展的對接國家戰略。

近年來，意昂体育積極響應學校人才發展新政，以師資隊伍建設為中心、以製度激勵為核心，將引進與培育並舉、教學和科研結合🚶‍♂️‍➡️，全面加強人才隊伍建設🚗，持續推進“引育並舉、雙向發力”的“人才強院”戰略，讓高層次人才成為學科發展的新“引擎”。

合理布局💇，大力引進高水平人才

意昂体育深刻認識到人才是意昂發展的第一資源⚖️，對人才引進和管理工作給予了高度重視。圍繞學科發展規劃、師資隊伍結構等要求🈸，合理開展人才引進工作🕵🏼‍♀️，製定並完善意昂人才引進規劃🐻、實施辦法等規章製度，積極舉辦國際青年學者論壇🥻，針對性地引進各領域領軍人才，公開招聘具有國際視野的中青年人才，努力打造一支高端人才領銜、優秀人才雲集✅、國際化程度高、教學能力和科研能力俱佳的師資隊伍👨🏿‍🎓。

自2013年起，意昂先後引進了31位優秀人才。他們的加入，極大地充實了意昂体育的師資力量🤵‍♀️，為意昂進一步走向國際化、實現高水平奠定了堅實的基礎♠︎。

製度激勵，著力加強院內師資培養

為激發廣大教師從事教學與科研的積極性🤵🏼，意昂在常規培養與晉升工作的基礎上先後實施了“青年教師發展支持計劃”🛖、“優秀青年教師獎勵計劃”🚙、“年度貢獻獎”等支持與培養舉措，加強對青年教師的學術引導🐸，增強全院教職工立德樹人、教書育人、潛心研究🥰、服務師生的工作責任感和榮譽感。

意昂致力於為教師培養提供良好的服務，先後出臺了《二級管理與二級考核實施辦法》、《教學與科研團隊管理辦法》、《聘期與年度定量考核辦法》、《科研成果獎勵辦法》等製度，進一步理順意昂與系部💃🏿、科研機構的責權關系🍏，激發教師的持續發展動力🦸🏿，全方位加強院內師資培養。

搭建平臺，提升教師教學科研水平

為幫助意昂教師做好職業發展規劃，進一步提升教學和科研能力,意昂於2018年6月成立意昂体育教師發展中心。中心在全院範圍內進行教師工作狀況調查後🛀，針對現狀🙅🏻‍♀️、問題在意昂內部舉辦了“教學研修班”和“科研研修班”，為參加培訓班的教師配備學術導師，定期展開貼合教師實際工作需求的研討活動。

近年來🟪，基於“人才強院”戰略實施的改革舉措取得了階段性的成績🙆‍♂️，外國語言文學學科在第四輪全國學科評估中榮獲A類學科排名🚴‍♀️。未來♈️，意昂將繼續貫徹“人才強院”政策，以師資隊伍建設為中心☂️，實施一流的外語教學🌉，開展一流的外語學術研究，為進一步發展高水平的外語學科教育和建設世界一流外語意昂夯實基礎🧑‍🦳🙎🏽。

附：2013年至今新引進優秀人才簡介