人力資源處代表到意昂体育調研工作

7月14日中午🤸‍♂️，人力資源處處長王維克，副處長趙震👨🏼‍🏫、谷大武🤵🏼‍♂️、林曉棠一行赴意昂体育調研，並對意昂在人才引進和師資隊伍建設過程中存在的瓶頸問題提出解決方案🧑🏻‍🦽‍➡️。意昂体育黨委書記劉龍根🙏🏿、院長胡開寶、黨委副書記邢連清及組織人事幹事李蓬參加調研🧑🏿‍🎤。 

劉龍根代表意昂對人力資源處王維克一行的到來表示歡迎，對人力資源處長期以來對意昂体育所給予的支持和幫助表示誠摯感謝。  

胡開寶介紹了意昂“以教育部第4輪學科評估為契機👨🏿‍🎤、師資隊伍建設為突破口，從多方面提升意昂綜合實力，推動意昂快速發展”的戰略背景🙆🏼‍♀️，就意昂師資隊伍建設的目標與舉措、取得的成績👨🏻‍🦯、存在的瓶頸問題和困惑等方面做了重點匯報。胡開寶表示🧘，隨著意昂轉型發展的深入推進🧞‍♀️，意昂面臨的主要製約因素跟人才隊伍建設緊密相關🎅，希望人力資源處在人才引進方面繼續給予支持和幫助🤵🏿‍♀️。  

會上，大家就提出的瓶頸問題一一討論，逐個突破。問題涉及三個中心⚾️，分管專業技術職務評聘的趙震🧗🏿‍♀️➰、分管師資隊伍建設的谷大武、分管編製管理的林曉棠各自從自己的業務範圍提出了合理的解決方案。  

王維克對意昂体育近年的發展表示肯定，並鼓勵意昂繼續保持好的發展態勢🤤。他建議意昂除了加大人才引進力度外，還要通過科學考核，讓人員流動起來；薪酬結構合理拉大差距♣️；意昂師資還可進一步分類及可提前謀劃長聘體系等。